数字时代的幽灵雇主，当平台成为你的隐形老板
，在数字时代，一种新型的“幽灵雇主”正悄然出现，各类平台通过算法和数据，远程分派任务、设定工作节奏并评估绩效，行使着传统雇主的诸多管理职能，这种“老板”却是隐形的——它不提供稳定的劳动合同、社会保险，也无需承担相应的法律责任，劳动者因此陷入身份模糊的困境：他们虽被严密管理和约束，却往往被视为独立的“合作伙伴”，权益保障存在巨大真空，这种新型的劳资关系，在带来灵活性的同时，也引发了关于劳动尊严、社会保障体系如何适应未来的深刻拷问。
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